Hoe ga jij als coach, trainer of teamcoach om met aandacht en waardering? En welke oude mentale boodschappen liggen hieraan te grondslag? Transactionele Analyse, TA, helpt je bij je zelfreflectie.
Strooks worden binnen de Transactionele Analyse gedefiniëerd als ‘eenheden van erkenning’. In je strookhuishouding onderzoek je hoe je als coach, trainer of teamcoach omgaat met het geven, ontvangen, accepteren en weigeren van strooks.
Injuncties en permissies over het omgaan met strooks
Welke boodschappen heb jij als kind meegekregen ten aanzien van aandacht en waardering geven, vragen, accepteren en weigeren? Binnen de Transactionele Analyse, TA, spreken we in dit verband over injuncties en permissies.
| Injuncties | Permissies |
| · Geef geen strooks · Vraag geen strooks · Accepteer geen strooks · Accepteer strooks die je niet wilt · Geef jezelf geen strooks |
· Je mag strooks geven · Je mag strooks vragen · Je mag strooks accepteren · Je mag strooks weigeren · Je mag jezelf strooks geven |
De coach als belangrijk coachingsinstrument
Vergroot je impact als coach!
Ontdek onze NOBCO erkende opleiding waarin je een krachtig coachingsinstrument wordt door professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Je strookhuishouding als coach, trainer of teamcoach
Welk effect hebben jouw injuncties en permissies op hoe je als coach omgaat met aandacht, erkenning en waardering? Zie je dit terug in je antwoorden op deze vragen?
- Welke positieve strooks heb jij als coach, trainer of teamcoach de afgelopen coaching of training ontvangen? Van wie?
- Welke positieve strooks heb jij als coach, trainer of teamcoach in de afgelopen coaching of training gegeven? Aan wie?
- Welke negatieve strooks heb jij als coach, trainer of teamcoach de afgelopen coaching of training ontvangen? Van wie?
- Welke negatieve strooks heb jij als coach, trainer of teamcoach in de afgelopen coaching of training gegeven? Aan wie?
Wat was het effect op jou als coach, trainer of teamcoach? Wat was het effect op je coachee of deelnemers?
Ontwikkelingspunt voor jou als coach, trainer of teamcoach
Wat zou je als coach, trainer of teamcoach willen veranderen in je strookhuishouding? Bedenk minimaal 3 acties die je gaat toepassen in je volgende coaching of training.
Meer leren?
Wil je als coach, trainer of teamcoach leren werken met Transactionele Analyse? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:
- Trainersopleidingen
- Opleidingen Coaching met Ziel en Zakelijkheid
Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductieworkshop Coachen met het Stermodel (bedoelt voor coaches), de gratis introductieworkshop Systemisch Teamcoachen (bedoelt voor teamcoaches) of de gratis introductieworkshop Trainen met het Stermodel (bedoelt voor trainers).
Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches
- Toolboxes voor trainers, coaches en teamcoaches
- Toolbox over Persoonlijke Ontwikkeling voor teamcoaches
- Toolbox over Persoonlijke Ontwikkeling voor trainers
- Toolbox Persoonlijke Ontwikkeling voor coaches
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.
Relevante artikelen
-
Transactionele Analyse en Strooks
In dit blog geef ik je inzicht in het begrip strooks binnen Transactionele Analyse en nodig ik je…
-
Vier niveaus van zelfreflectie voor coaches en trainers
In dit artikel introduceer ik vier niveaus van zelfreflectie voor trainers en coaches. De niveaus zijn geïnspireerd op…
-
Gecertificeerd Coach worden op Top 5 Coachingsthema’s
Uit het onderzoek van Psychologie Magazine komt een top 5 aan coachingsthema’s naar voren waarvoor mensen een coach…
-
Transactionele Analyse in Coaching
Transactionele Analyse (TA) biedt bruikbare structuren en inzichten voor de coach, waaronder de egoposities. Lees verder voor een…
Gratis download
E-Book: Het Stermodel voor coaches, trainers en teamcoaches
Inzicht en werkvormen over de methodiek van het Stermodel
Download e-book