Persoonlijke Ontwikkeling: De Groep Als Spiegel

Soms ben je als trainer zo bezig met je programma, met de theorie die je wilt overdragen, of bijvoorbeeld met je eigen onzekerheden, dat je weinig aandacht hebt voor wat er in de groep gebeurt.

Wanneer je waarneemt hoe deelnemers er non-verbaal bijzitten tijdens je training en welke sfeer er in de groep heerst, krijg je veel informatie over de leerhouding van de individuele deelnemers en het leerklimaat in de gehele groep.

Bijsturen

Het prettige, maar zeker soms ook lastige, effect is dat je dan kunt bijsturen in het leren. Dat vraagt echter ook iets van jou als trainer, namelijk

• Dat je bereid bent om je programma aan te passen
• Dat je bereid bent om je trainingsstijl aan te passen
• Maar vooral: dat je bereid bent om aandachtig in de spiegel te kijken, die je door je groep en deelnemers voortdurend wordt voorgehouden.

Oefenen in waarnemen

Kijk tijdens je training regelmatig de groep rond. Hoe actief zijn je deelnemers aan het leren?

• Hoe zitten de deelnemers er non-verbaal bij?
• Hoe zou je de interactie tussen jou en de deelnemers kenmerken?
• Is er interactie tussen de deelnemers onderling?
• Hoe zou je de energie in de groep kenmerken?

De trainer als belangrijk trainingsinstrument

Vergroot je impact als trainer!

Ontdek onze NOBTRA erkende opleiding waarin je een krachtig trainingsinstrument wordt door professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Leer Trainen met Ziel en Zakelijkheid

In de spiegel kijken

Realiseer je dat jij als trainer direct invloed hebt op het leren in de groep, en kijk vervolgens in de spiegel:

• Wat spiegelen je waarnemingen in de groep over jouw trainersstijl?
• Welke kwaliteit heb jij als trainer ingezet om dit groepsleren te realiseren?
• Welk ontwikkelpunt spiegelt de groep jou als trainer?

Ontwikkelingspunt voor de trainer

Neem tijdens de lunchpauze van je volgende training 5 tot 10 minuten de tijd om stil te staan bij het leerklimaat in de groep en de leerhouding van de deelnemers. Wat ga jij veranderen in je begeleiding om dit in de middag het leren in de groep verder te versterken?

Meer leren?
Wil je meer leren over hoe je de groep als spiegel kunt gebruiken om je impact als trainer te vergroten? Dan kun je bij Blankestijn & Partners terecht in de opleidingen:

• Cursus Train de Trainer
• Trainer Opleiding: Trainen met Ziel en Zakelijkheid (Post-HBO)
• Post-HBO Opleiding Trainer-Coach met Ziel en Zakelijkheid

Kom kennismaken met onze visie en werkwijze in de gratis introductie workshop Trainen met het Stermodel.

Meer tools voor trainers, coaches en teamcoaches

• Toolboxes voor trainers, coaches en teamcoaches
• Toolbox over Persoonlijke Ontwikkeling voor teamcoaches
• Toolbox over Persoonlijke Ontwikkeling voor trainers
• Toolbox Persoonlijke Ontwikkeling voor coaches

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste blogs, tips en e-learnings voor coaches, trainers en teamcoaches.